管理故事

    一家鐵路公司有位調車(chē)人員尼克，他工作相當認真，做事也很負責盡職，不過(guò)他有一個(gè)缺點(diǎn)就是：他對人生很悲觀(guān)，常以否定的眼光去看這個(gè)世界。

    有天鐵路公司的職員都趕著(zhù)去給老板過(guò)生日，大家都提早急急忙忙地走了。不巧的是，尼克不小心被關(guān)在一個(gè)待修的冰柜車(chē)里。尼克在冰柜車(chē)里拚命敲打著(zhù)、喊著(zhù)，全公司的人都走了，根本沒(méi)有人聽(tīng)得到。尼克的手掌敲得紅腫，喉嚨叫得沙啞，也沒(méi)人理睬，最后只得頹然地坐在地上喘息。他愈想愈害怕，心想：冰柜的溫度只有華氏零度，如果再不出去，一定會(huì )被凍死。他只好用發(fā)抖的手，找了筆紙來(lái)，寫(xiě)下遺書(shū)。

    第二天早上，公司的職員陸續來(lái)上班，他們打開(kāi)冰柜，赫然發(fā)現尼克倒在地上。他們將尼克送去急救，已沒(méi)有生命跡象。但是大家都很驚訝，因為冰柜的冷凍開(kāi)關(guān)并沒(méi)有激活，這巨大的冰柜也有足夠的氧氣，更令人納悶的是，柜子的溫度一直是華氏六十一度，但尼克竟然給"凍"死了！

    管理故事哲理

    尼克并非死于冰柜的溫度，而是死于心中的冰點(diǎn)。當一個(gè)人給自己判了死刑時(shí)，又怎么能夠活得下去呢？影響你的意志的，不是外在環(huán)境，而是你的心。企業(yè)管理亦如此，在一個(gè)不斷變化的環(huán)境中，企業(yè)管理者一直在努力調整，而當遭遇巨大的挫折或打擊之后，企業(yè)能否起死回生，往往取決于管理者的毅力大小和堅定程度。冷靜下來(lái)，分析企業(yè)所處的環(huán)境，所面臨的挑戰，就像《老人與?！分心蔷湓?huà)，“人可以被毀滅，但不能被打敗”。已被自己打敗的人，再多的后援都徒勞無(wú)功。