營(yíng)銷(xiāo)策劃機構提供的五大標準服務(wù)

企業(yè)需求的不同，營(yíng)銷(xiāo)策劃機構會(huì )為不同企業(yè)提供不同的營(yíng)銷(xiāo)策劃服務(wù)，這就是營(yíng)銷(xiāo)策劃機構為什么不能成為定制化的咨詢(xún)服務(wù)機構的原因。北京立鈞世紀營(yíng)銷(xiāo)策劃機構首席專(zhuān)家任立軍在參加《中國品牌發(fā)展論壇》時(shí)，有企業(yè)家舉手提問(wèn)：營(yíng)銷(xiāo)策劃機構究竟能夠為企業(yè)提

2014/03/06查看詳情

某單位“素質(zhì)提升訓練營(yíng)”完美收功 反響熱烈

某單位素質(zhì)提升訓練營(yíng)完美收功 反響熱烈 2014年3月1日，為期四天的素質(zhì)提升訓練營(yíng)圓滿(mǎn)收工，經(jīng)學(xué)員們反應，通過(guò)這幾天的強化訓練，他們的個(gè)人素質(zhì)，包括身體素質(zhì)、個(gè)人形象禮儀、思考問(wèn)題的方式方法、工作技巧的把握等一系列能力得到很大提升，可謂是內外兼

2014/03/07查看詳情

企業(yè)文化管員工的心 品牌管好消費者大腦

品牌和品牌率先占位的差異是世界上最偉大的商業(yè)資產(chǎn)，品牌的獨特定位對企業(yè)可持續贏(yíng)利的支撐作用和不可復制性也遠遠超過(guò)技術(shù)、產(chǎn)品和常規營(yíng)銷(xiāo)策略。品牌管理的本質(zhì)就是管理消費者的大腦，把品牌個(gè)性化定位刻入消費者大腦深處就是品牌管理的根本目標。 進(jìn)入21

2014/03/04查看詳情

品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃為什么必須這么“二”？

互聯(lián)網(wǎng)新媒體的出現，幾乎沒(méi)有一個(gè)人喜歡這個(gè)二字。然而，偏偏這個(gè)二字在社會(huì )生活的各個(gè)方面發(fā)揮著(zhù)重要的作用，這就是北京立鈞世紀營(yíng)銷(xiāo)策劃機構首席專(zhuān)家任立軍研究的二元規律。比如說(shuō)，家庭要由兩個(gè)重要的人組成夫妻二人，他們?yōu)榱松鐣?huì )和生活更加美好，往往

2014/03/04查看詳情

領(lǐng)導力的實(shí)質(zhì)：有效的管理+執行力

有人說(shuō)：當今的時(shí)代是群星輩出的時(shí)代；國人的英雄情結造就了一大批財富英雄。中國數千的歷史文化長(cháng)河里，英雄崇拜的精神理念貫穿于始終。有人說(shuō)：中華民族是一個(gè)沒(méi)有宗教的民族，各個(gè)時(shí)代的英雄人物支撐著(zhù)國人的精神脊梁。而英雄人物的代表往往是一個(gè)時(shí)代的

2014/03/04查看詳情

什么樣的領(lǐng)導力會(huì )讓員工額外付出

前幾天，在采訪(fǎng)一個(gè)多年企業(yè)高管時(shí)，曾經(jīng)問(wèn)他一個(gè)問(wèn)題，就是：你心目中的好領(lǐng)導畫(huà)像是什么？對方給我的回答非?；\統，簡(jiǎn)直就是MBA的教科書(shū)。但事實(shí)上，因為這個(gè)世界沒(méi)有完美的人，即便完美，因為我們的不完美，我們也未必會(huì )認為對方就是心中的好領(lǐng)導。雖然對

2014/02/21查看詳情

領(lǐng)導帶兵“兩不”“三要”

人才建設是組織發(fā)展的重要環(huán)節，有人說(shuō)現代企業(yè)間的競爭就是人才的競爭，可見(jiàn)人才培養的重要性。但現實(shí)中很多主管領(lǐng)導認為人才培養工作只是人力資源部門(mén)的分內之事，與自己八竿子打不著(zhù)，這是及其錯誤的在人才的發(fā)掘、培養及應用上，各個(gè)閘口主管的責任其實(shí)

2014/02/21查看詳情

轉變用人方向 企業(yè)對80 90員工管理有訣竅

要管理好80、90后員工，企業(yè)想通過(guò)嚴格、傳統的管理制度、方法去規范、約束和改造他們，其實(shí)是非常之難的，有一些規模小的企業(yè)不知不覺(jué)患上80、90后管理恐懼癥。因此，企業(yè)想要適應80、90后員工個(gè)性化發(fā)展，企業(yè)高管層及干部必須順應時(shí)勢變化，重塑管理理念

2014/02/20查看詳情

哈佛經(jīng)典：管理能量，而非時(shí)間

我們的時(shí)間是有限的，但我們的能量卻可以通過(guò)科學(xué)的方法和習慣來(lái)不斷補充，從而在有效的時(shí)間里實(shí)現高效運作。 史蒂夫萬(wàn)納（ Steve Wanner ）今年 37 歲，已婚，有 4 個(gè)年幼的孩子，他是安永會(huì )計師事務(wù)所（ Ernst Young ）一位德高望重的合伙人。我是在一年前

2014/02/19查看詳情

逆淘汰：人才的扭曲流動(dòng)和蛻變

當我們大談人才流動(dòng)時(shí)，一定不要忘了人才流動(dòng)的基本問(wèn)題：為什么需要人才流動(dòng)？人才怎樣流動(dòng)？如何保證人才健康地流動(dòng)？ 經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展所需資源總是稀缺的，所以導致了資源配置問(wèn)題，即如何做到人盡其才，物盡其用。而且，人才是一種特殊資源，除擁有其他資源

2014/02/19查看詳情

商家如何把握節日營(yíng)銷(xiāo)成功的關(guān)鍵點(diǎn)

中國的傳統節日是商家必爭的營(yíng)銷(xiāo)時(shí)間點(diǎn)，尤其是進(jìn)入12月份以來(lái)形成的系列節日群，更被商家視為年終好結尾年初好開(kāi)端的重要象征，而事實(shí)上，這個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售量更是不可小覷，幾乎大大小小的品牌都在這個(gè)時(shí)間段展開(kāi)了強大的營(yíng)銷(xiāo)攻勢，因此，企業(yè)針對節日的營(yíng)銷(xiāo)

2014/02/19查看詳情

品牌營(yíng)銷(xiāo) 視覺(jué)錘給消費者的記憶震撼

20世紀70年代早期， 由美國著(zhù)名營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家艾里斯(Al Ries)與杰克特勞特(Jack Trout)提出了定位理論(Positioning)；1994年，艾里斯的女兒勞拉里斯成為了艾里斯的合伙人，先后合著(zhù)有《 品牌 22律》《品牌的起源》《董事會(huì )里的戰爭》等商業(yè)經(jīng)典，再次把定位理論帶

2014/02/18查看詳情

動(dòng)銷(xiāo)的關(guān)鍵促銷(xiāo)要形成對消費者的合圍

產(chǎn)品進(jìn)入商超之后，能否動(dòng)銷(xiāo)，不僅決定產(chǎn)品是否盈利，更決定了產(chǎn)品在商超中的地位至關(guān)重要的因素，因此，促銷(xiāo)能力如何？如何提高促銷(xiāo)手段，是經(jīng)銷(xiāo)商最頭痛的問(wèn)題。 對經(jīng)銷(xiāo)商而言動(dòng)銷(xiāo)就是產(chǎn)品鋪貨后而采取促銷(xiāo)行為，其實(shí)動(dòng)銷(xiāo)應該是一種系統營(yíng)銷(xiāo)行為，當然在這

2014/02/18查看詳情

企業(yè)應用ESP戰略績(jì)效管理，實(shí)現理論與實(shí)踐的相輔相成

我國明代著(zhù)名思想家王陽(yáng)明提出知行合一，來(lái)說(shuō)明認識事物的道理。知行合一，不僅要認識（知），尤其應當實(shí)踐（行），只有把知和行統一起來(lái)，才能稱(chēng)得上善。同樣，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，戰略作為企業(yè)的GPS導航，確保了企業(yè)前行的方向，即為知；而執行力則是企業(yè)戰

2014/02/18查看詳情

領(lǐng)導力發(fā)展有哪些“安全路徑” ？

提高領(lǐng)導績(jì)效的最佳指南要追溯到1，500年前?？肆_托那的米羅（MiloofCroton）是公元6世紀古希臘最負盛名的摔跤手。在其職業(yè)生涯中，他參加過(guò)6屆奧林匹克競技會(huì )，7屆皮提亞競技會(huì )（Pythian Games），還有其他一些希臘全國性競技會(huì )，贏(yíng)得過(guò)32次摔跤冠軍。他的

2014/02/18查看詳情