企業(yè)中層領(lǐng)導應有的能力：執行力為基

企業(yè)的決策方案在執行的過(guò)程當中，標準漸漸降低，甚至完全走樣，越到后面離原定的標準越遠。企業(yè)的發(fā)展速度要加快、規模要擴大、管理要提升，除了要有好的決策班子、好的發(fā)展戰略、好的管理體系外，更重要的是要有企業(yè)中層的執行力。 中層執行力的表現 執行

2014/05/13查看詳情

老板如何重新點(diǎn)燃自己的激情

我的一個(gè)客戶(hù)是一家營(yíng)業(yè)額近億元的服務(wù)公司的創(chuàng )始人。公司有十幾年歷史了，這些年發(fā)展穩健，雖然沒(méi)有超常規的增長(cháng)，但每年都有些進(jìn)步，發(fā)展到今天有幾百人的規模。但老板發(fā)現自己慢慢變老了，比原來(lái)多病了，體力大不如以前了。最重要的是，自己對很多原來(lái)很

2014/05/09查看詳情

喬布斯的13句勵志名言

2011年10月6日，蘋(píng)果公司聯(lián)合創(chuàng )始人史蒂夫喬布斯因病逝世。他被譽(yù)為一個(gè)時(shí)代的傳奇，從而改變了一代人的科技生活。對于喬布斯來(lái)說(shuō)，他的一生無(wú)疑擁有著(zhù)諸多亮點(diǎn)。喬布斯不僅運作著(zhù)全球最成功的科技企業(yè)，他個(gè)人也是一位非常出色的演說(shuō)家，因為無(wú)論在任何場(chǎng)合

2014/04/30查看詳情

讓你平步青云的五個(gè)職場(chǎng)談話(huà)技巧

職場(chǎng)的說(shuō)話(huà)技巧，不可忽視，是你平步青云的助力。 1、表現出團隊精神句型：安琪的主意真不錯! 安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動(dòng)得比人家快;與其拉長(cháng)臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著(zhù)上司聽(tīng)得到的時(shí)刻說(shuō)出本句型。在

2014/04/30查看詳情

員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)

員工的心態(tài)決定了員工的態(tài)度，不管企業(yè)是在什么地方工作，不管企業(yè)是做什么行業(yè)的，都必須要做好員工心態(tài)培訓。這樣才有留得住人才。 一、學(xué)習的心態(tài) 把握三種步驟：空杯心態(tài)、歸零心態(tài)、打開(kāi)心門(mén) 空杯心態(tài)是一種對工作、學(xué)習、生活、生命的放空、低頭、吐故

2014/04/30查看詳情

優(yōu)秀領(lǐng)導者應該具備怎樣的管理能力

很多人都羨慕那些手里有權、底下有兵的領(lǐng)導，無(wú)論是高層領(lǐng)導還是中層領(lǐng)導?？偸钦J為當了領(lǐng)導就不用每天沉在繁瑣當同，可以管人管事了。從表面上看，領(lǐng)導是依靠公司制度和個(gè)人學(xué)識能力來(lái)帶領(lǐng)團隊完成既定工作，實(shí)現自身價(jià)值的；而從另一個(gè)層面來(lái)講，領(lǐng)導只有

2014/04/28查看詳情

企業(yè)必須給員工的5件禮物

如果對你的企業(yè)員工進(jìn)行一項匿名調研，你知道你的員工中有多少是百分百投入工作的嗎？我記得蓋洛普公司公布了2011-2012年全球雇員敬業(yè)度調查報告，全球員工的敬業(yè)度是13%，中國員工的敬業(yè)度只有6%，為全球最低。而按照蓋普洛的調研，公司為這些不敬業(yè)支付了

2014/04/28查看詳情

管理故事：“不動(dòng)腦子”的基辛格

管理故事 亨利基辛格在擔任美國國務(wù)卿的時(shí)候，每當需要就某些事提出提議時(shí)，他都會(huì )要求助手們提出盡可能完善的方案，然后把這些方案收集起來(lái)，讓大家進(jìn)行48小時(shí)的討論，之后基辛格會(huì )回過(guò)頭來(lái)問(wèn)他們：這確實(shí)是你們能提出的最好的方案嗎？ 助手們就會(huì )回答說(shuō)：

2014/04/28查看詳情

企業(yè)文化整合的三大關(guān)鍵

自2003年以來(lái)，央企經(jīng)過(guò)一系列的改革與重組，其發(fā)展迅速，不斷壯大。尤其是十八屆三中全會(huì )召開(kāi)后，央企的改革與重組的趨勢更加明顯，國家把培育大型央企作為增強企業(yè)國際競爭力的重要手段更加明顯。然而，央企在向大企業(yè)集團邁進(jìn)的過(guò)程中，實(shí)際上是步履蹣跚

2014/04/25查看詳情

四大蹩腳終端促銷(xiāo)“毀企不倦”

作為實(shí)戰營(yíng)銷(xiāo)策劃公司，我們最重要的一項工作就是走市場(chǎng)，這其中最令我們關(guān)注的是零售終端，而提到零售終端，那些紛繁眾多的品牌促銷(xiāo)更是成為眾多品牌終端發(fā)力的關(guān)鍵元素。然而，并不是每一個(gè)品牌的促銷(xiāo)活動(dòng)都能夠帶來(lái)正向的投入產(chǎn)出。筆者認為零售終端促銷(xiāo)

2014/04/25查看詳情

促銷(xiāo)贈品，不得不說(shuō)的話(huà)題！

在給北京那里家居培訓的課堂上，北京國富縱橫的曹世龍老師分享了一個(gè)尷尬的案例，有一天他去山東走訪(fǎng)市場(chǎng)，走到第一家門(mén)店，逛完了以后想走的時(shí)候，店員一把抓住他，說(shuō)，先生，您今天不買(mǎi)也沒(méi)關(guān)系，這樣我們送您一份禮物，一個(gè)小馬扎。曹老師一看很喜歡，因

2014/04/25查看詳情

盤(pán)點(diǎn)：節日營(yíng)銷(xiāo)的成功之道及“八項注意”

節日營(yíng)銷(xiāo)的成功之道： 1、營(yíng)銷(xiāo)目標確定 任何營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，目標的制定是第一位的。節日營(yíng)銷(xiāo)當然也是營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，所以也不例外。 首先，營(yíng)銷(xiāo)目標一定是跟企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰略相關(guān)的，對于節慶營(yíng)銷(xiāo)而言，要看通過(guò)節慶活動(dòng)是為了進(jìn)行品牌推廣、口碑還是僅僅是短期的銷(xiāo)量，

2014/04/08查看詳情

高效團隊建設：管理者修養的七個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

物有本末，事有終始?？v使復雜之局面，千頭萬(wàn)緒，亦必有提綱挈領(lǐng)之綱領(lǐng)，牽一發(fā)而動(dòng)全身之一發(fā)?？v攬全局，抓住關(guān)鍵，必可收事半功倍之效能。高效 團隊 建設亦是如此。 那么在高效團隊建設中，有幾個(gè)關(guān)鍵詞呢？在多年的咨詢(xún)與管理實(shí)踐中，齊玉東作總結與提煉

2014/04/08查看詳情

管理寓言故事：老鼠開(kāi)會(huì )

管理寓言：很久很久以前，老鼠們因深受貓的侵襲，感到十分苦惱。于是，他們在一起開(kāi)會(huì )，商量用什么辦法對付貓的騷擾，以求平安。 會(huì )上，各有各的主張，但都被否決了。最后一只小老鼠站起來(lái)提議，他說(shuō)在貓的脖子上掛個(gè)鈴鐺，只要聽(tīng)到鈴鐺一響，我們就知道貓來(lái)

2014/04/02查看詳情

品牌策劃的文化營(yíng)銷(xiāo)不可“胡編亂造”

很多中小企業(yè)看到文化營(yíng)銷(xiāo)的魅力，于是期待營(yíng)銷(xiāo)策劃公司為其打造品牌文化、品牌故事，來(lái)實(shí)現文化營(yíng)銷(xiāo)。北京立鈞世紀營(yíng)銷(xiāo)策劃機構首席專(zhuān)家任立軍指出，文化營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)整個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系當中的重要部分，很多企業(yè)通過(guò)文化營(yíng)銷(xiāo)增強了品牌與消費者之間的粘性，建

2014/04/02查看詳情